水瓶座的人大多对工作有自己的坚持，不会随便换工作，但如果最近职场出现明显的不利信号，就要认真评估离职的可行性，比如所在部门连续三个月没发绩效奖金，核心项目被裁撤，领导频繁找你谈话暗示调整岗位，这些都是需要警惕的信号，朋友小A是水瓶座，做短视频编导，去年年底所在部门的预算直接砍了一半，他的创意脚本连续三次被驳回，领导还暗示他转岗行政，这时候他开始考虑离职，但没冲动裸辞，先偷偷更新了简历。
还要看你手里有没有靠谱的外部offer，要是新公司的薪资、发展空间都比现有工作好，那离职的准备就更充分，要是还没找到下家，最好先骑驴找马,避免空窗期带来的经济压力和求职焦虑。
水瓶座很看重工作的自由度和自我表达的空间，要是最近的工作让你没法发挥这些优势，离职的意愿会比平时强很多，比如你一直想做独立播客或手作账号，但现有工作要求每天加班到九点，根本没精力筹备，这时候就要看自己的积蓄能不能支撑两到三个月的空窗期，朋友小B是水瓶座，做电商运营，他业余的手作饰品账号已有五万粉丝，最近想全职做，先算了自己的积蓄，还找了两个稳定的定制客户，才敢提离职。
还有，要是你已经有了明确的职业转型方向，比如从运营转去做内容创作，那现有工作的经验能不能帮到你，也要提前梳理清楚,避免转型后出现衔接问题。
行业大环境对离职后的找工作影响很大，水瓶座虽然有创意，但也不能脱离现实判断，如果所在行业最近处于下行期，比如传统媒体、线下教培，那裸辞的风险会很高，因为同行业岗位都在缩编，朋友小C是水瓶座，做线下教培，今年机构已经裁员三次，他如果这时候离职，很难找到同类型工作，所以他先找了线上兼职，等有合适的机会再换。
要是所在行业是上升期，比如新能源、短视频运营，那就算暂时没找到下家，也可以大胆尝试离职，因为行业机会多,找工作的难度相对小很多。
水瓶座近期要不要离职，不能只看星座运势，要结合自己的职场状态、个人规划和行业环境来判断，不要因为一时的情绪冲动裸辞，也不要因为害怕风险就一直待在让自己不舒服的岗位上，可以先花一周时间列一张清单，写下当前工作的优点和缺点，再看看自己的积蓄够不够支撑空窗期,最后再决定要不要找新的机会。