双子座是风向星座，思维跳脱又喜欢新鲜变化，对建议的态度和他们的性格特质紧密相关，很多人觉得双子善变难捉摸，其实他们只是需要更多信息来做判断，并非拒绝所有建议，双子的好奇心让他们愿意接触不同观点，但前提是建议不会让他们觉得被束缚。
双子对建议的接受度不会一成不变，会根据自己当下的状态调整，比如他们刚接触新事物时，会愿意听各种人的看法；但如果是已经做了决定的事，就会更倾向于自己的判断，这种弹性让他们的态度没有绝对的“喜欢”或“不喜欢”,而是看具体情况。
当双子主动寻求帮助时，比如纠结选旅游目的地、不确定要不要学新技能，这时候他们会主动问身边人的看法，这种主动的姿态说明他们需要外部信息填补认知盲区，不会对建议有抵触，比如双子打算换工作，朋友说新公司的加班情况比面试时说的多，双子会认真查公司的加班记录，而不是直接否定朋友的提醒。
双子还会在遇到超出自己能力范围的事时愿意听建议，比如处理复杂的人际关系、学习新的专业知识，这时候他们不会逞强，会放下随性的一面，认真参考别人的经验，这种时候的建议往往能帮他们少走弯路,所以他们不会排斥。
当建议带着否定和评判时，双子会立刻反感，比如朋友说“你肯定做不好这个项目，别试了”，双子会觉得对方在否定自己的能力，反而会坚持自己的想法，哪怕是小事，只要带着否定的语气，双子都会觉得不舒服，甚至会故意和对方对着来。
还有那种强加式的建议，不管双子有没有问，就直接说“你应该这么做”，这种越界的行为会让双子觉得被干涉，比如双子只是随口说想换发型，朋友就直接说“你不适合短发，还是留长发吧”，双子会觉得对方多管闲事,完全不会把建议放在心上。
要先让双子感受到尊重，比如先问“你想听听我的看法吗”，而不是直接说教，这种提前的询问会让双子觉得被重视，不会觉得被强加观点，比如想给双子提关于理财的建议，先问“你最近在理财方面有什么困惑吗，我可以分享点经验”，效果会好很多。
还要把建议换成信息分享，而不是直接给出结论，比如不说“你别熬夜”，而是说“我之前熬夜赶项目，第二天效率特别低，你要是需要赶工的话，要不试试分时段做？”这种分享更易被双子接受，因为他们会自己判断要不要参考，不会觉得被控制。
双子座不是排斥建议，而是看建议的方式和时机，如果想给双子提建议，先观察他们是不是在寻求帮助，再用尊重的方式分享信息，而不是直接评判或强加，这样既不会让双子反感，也能让他们愿意参考你的想法,甚至会因为你的贴心分享而拉近彼此的距离。